Teori U er en metode og tankegang, der tager udgangspunkt i C. Otto Scharmers bog Teori U - Lederskab der åbner fremtiden, som er udkommet på Forlaget Ankerhus i 2008. 

Teori U tilbyder nye måder at lede, lære og forandre på. Hvordan kan vi åbne fremtiden og lære fra den, efterhånden som den spirer frem? Det er et tankesæt, som kan benyttes i mange sammenhænge, f.eks. organisations- og lederudvikling, innovationsprocesser og personlig udvikling. 

Vi kan ikke løse vores tids fundamentale problemer med løsninger, der hører fortiden til. Vi kan ikke skabe nye, innovative løsninger på organisations- og samfundsproblemer ved blot at gentage fortidens mønstre. Der skal noget nyt til, for at vi individuelt og kollektivt kan bevæge os ind i et felt, hvor vi kan opleve vores autentiske jeg og lære at identificere det, der holder os fast i forældede tanke- og handlingsmønstre. Det er denne nye sociale teknologi, som Scharmer kalder ''presencing''. 

I rejsen gennem U'et oplever vi, hvordan vi kan gå fremtiden i møde med åbent sind, åbent hjerte og åben vilje - og dermed realisere vores optimalt opnåelige fremtidige mulighed. 

________________________________________________________________________