Hvad er bestyrelsesudvikling i Ankerhus?

Udarbejder din bestyrelse et årligt arbejdsgrundlag? Afstemmer din bestyrelse forventninger til bestyrelsens arbejde og virke? Fastlægger din bestyrelse succeskriterier, der sikre at bestyrelsen skaber værdi? Sker der systematisk evaluering af bestyrelsens resultater, arbejde og sammensætning? Er der en klar fordeling og afgrænsning af ledelsesopgaven mellem bestyrelsen og den daglige ledelse?

Bestyrelsesudvikling i Ankerhus giver svar på ovennævnte spørgsmål, og sætter således fokus på ledelsessamspillet mellem bestyrelse og daglig ledelse som kernen i bestyrelsens virke og på det strategiske og ledelsesorienterede bestyrelsesarbejde.

Effekt og udbytte

Bestyrelsesudvikling i Ankerhus giver ny viden og inspiration til, hvordan det eksisterende bestyrelsesarbejde kan blive mere ledelses- og forretningsorienteret. Bestyrelsesudvikling tilbydes som et forløb, der tager afsæt i bestyrelsens strategiske arbejde, fastlæggelse af ledelsesopgaven og giver metoder til at skabe en forretningsmæssig forskel som bestyrelse.

Bestyrelsesudvikling i Ankerhus præsenterer de nyeste værktøjer inden for moderne værdiskabende bestyrelsesarbejde.

Sådan gør vi

Vi har fokus på tre væsentlige spørgsmål, som centrale omdrejningspunkterne i udviklingsforløbet:

• Hvad kendetegner bestyrelsens arbejde nu?
• Hvad er bestyrelsens grundlæggende opgave? – hvad er det for en opgave, bestyrelsen er sat i verden for at løse?
• Hvad skal være kendetegnende for i bestyrelsens arbejde i den kommende periode?
 

På baggrund heraf fastlægges strategien for bestyrelsens fortsatte udvikling, herunder rammen for bestyrelsens ledelsesopgaver og relation til daglig ledelse, udvikling og kompetencer i bestyrelsen, fastlæggelse af succesfaktorer for bestyrelsens arbejde, arbejdsmetoder og nye opgaver som bestyrelsen skal være bevidste om.

» Læs mere om Bestyrelsesudvikling i uddannelsessektoren

» Læs mere om Bestyrelseskursus med fokus på forretningsudvikling