Kobling mellem proces og HR-systemer

Ankerhus arbejder tæt sammen med Xafir A/S, når det handler om at hjælpe virksomheder med at målrette og kvalificere kompetenceudvikling og læring, idet Ankerhus har fokus på processen og Xafir på det understøttende ledelsesværktøj, HR-systemet.

Strategisk kompetenceudvikling målretter kompetenceudviklingen mod de udfordringer og indsatsområder, virksomhed og medarbejdere står over for, således at der sikres sammenhæng mellem strategi, jobmål og udviklingsaktiviteter.

Strategisk kompetenceudvikling kan bidrage til at styrke virksomhedens resultater, tiltrækning og fastholdelse af medarbejdere samt hjælpe medarbejderen til at udføre jobbet, nå sine mål og øge karrieremulighederne. Dermed målretter virksomheden uddannelsesaktiviteterne, således at de understøtter den overordnede strategi.

Xafirs HR-systemer

Xafirs HR-systemer integrerer kompetenceudvikling, personlige jobmål, resultater og belønning med henblik på at skabe sammenhæng mellem den overordnede strategi og medarbejderens indsats og udvikling. Systemerne hjælper således ledere og medarbejdere med at strukturere, planlægge og følge op på dialog og aftaler.

Medarbejderudviklingssamtaler Kompetenceudvikling 360 graders lederevaluering Talentudvikling CV-database

Læs mere på www.xafir.dk