Hvad er kompetenceudvikling i Ankerhus?

Har du overvejet, hvilke kompetencer du og din organisation skal udvikle for at imødekomme morgendagens udfordringer? Hvordan udvikler virksomheden medarbejdernes og organisationens kompetencer, så performance løbende forbedres?  Kompetenceudvikling i Ankerhus er dynamiske og involverende læringsaktiviteter rettet mod praksis.

Vi tilbyder kompetenceudviklingsaktiviteter på individ- og organisationsniveau inden for dels strategisk kompetenceudvikling, dels udviklingsforløb målrettet virksomhedens og den enkeltes særlige behov.

Effekt og udbytte

Målrettet og systematisk kompetenceudvikling sikrer en højere grad af effektivitet og kvalitet, og at organisationen og medarbejderne har kompetencer, som matcher virksomhedens daglige drift og strategiske målsætninger.

Et kompetenceudviklingsforløb med Ankerhus skaber forudsætninger for, at medarbejderne kan agere selvstændigt og proaktivt. En udvikling af medarbejdernes fortsatte kapacitet og attraktivitet i organisationen er alfa og omega for, at de fælles strategiske mål kan opnås. Samtidig øges den enkelte medarbejders trivsel og sikkerhed i opgaveudførelsen, og risikoen for stress og udbrændthed reduceres.

Sådan gør vi

Et kompetenceudviklingsforløb er altid målrettet virksomhedens og den enkeltes særlige behov. Strategisk kompetenceudvikling

• Kompetenceafklaring/kompetenceevaluering
• Målrettet og systematisk udviklingsindsats
• Medarbejderudviklingssamtaler
• Karriereplanlægning

Udviklingsforløb målrettet virksomhedens og den enkeltes særlige behov

• Lederudviklingsforløb
• Teamudvikling
• Kortere situationsbestemte temaer, f.eks. projektledelse, coaching, supervision, teamtræning og lean