Hvad er executive rekruttering i Ankerhus?

At finde og tiltrække de ledere, der evner at skabe høje præstationer i forhold til en virksomheds strategi, er en af de vigtigste opgaver for bestyrelser og topledelser. God ledelse er forudsætning for succes.

Men hvilken slags ledelse har jeres virksomhed brug for? - ledelse med vægt på resultater? - kriseledelse? - fornyelsesledelse? – eller ledelse med fokus på forretningsudvikling? Ankerhus sørger for at klarlægge den særlige form for ledelse, I som virksomhed behøver.

Effekt og udbytte

Ankerhus’ rekrutteringsproces sikrer, at kun de mest kvalificerede kandidater matches jeres særlige behov.

• Vi finder den rigtige kandidat til stillingen.
• Vi har fokus på et objektivt ansættelsesforløb, der skaber goodwill for jer.
• Vi sørger for størst mulig konsensus om valget af toplederen.
• Vi anvender Dansk Management Råds etiske kodeks i ansættelsesforløbet. Herved sikrer vi, at de kvalificerede kandidater bliver behandlet med respekt og gives kompetent rådgivning.

Sådan gør vi

Vi skræddersyr et ansættelsesforløb med sigte på et højt professionelt samspil med jer. For at sikre jeres succes fokuserer vi på fem kritiske faser:

1. Med baggrund i grundig research og udarbejdelse af job- og ansøgerprofiler afstemmer vi rekrutteringsmulighederne.

2. Vi anvender en række forskellige rekrutteringsformer for at komme i kontakt med så mange kvalificerede personer som muligt.

3. De mest oplagte kandidater vurderes dernæst med hensyn til både erfaring og baggrund samt ikke mindst motivation og personlighed.

4. Vi udarbejder en klart prioriteret indstilling baseret på en tilbundsgående vurdering af kandidatens forudsætninger: karriereforløb, viden, færdigheder, personlighed og motivation for jobbet. Vores vurdering understøttes af omfattende referencer for at sikre det rigtige match for både virksomhed og kandidat. Vi anvender personanalyser som et naturligt element i udvælgelsen, og der gives altid en grundig, personlig tilbagemelding til kandidaten.

5. Efter ansættelsen giver vi proaktiv og praktisk støtte og rådgivning, der sikrer, at ansættelsen forløber positivt, og at jeres nye leder hurtigt integreres.