PeopleTools Personprofilanalyse©PeopleTools Personprofilanalyse© er et personligt analyseværktøj, der er udviklet på dansk empiri og værdigrundlag i årene 1989-90. Med sin belysning af 15 personlige faktorer og disses sammenhænge giver Personprofilanalysen et relevant og validt billede af personens motiver, behov, præferencer og adfærd. Dermed afdækkes også styrker, svagheder og udviklingspotentiale. Personprofilanalysen er udviklet som et bevidstgørende og informativt "værktøj" til: Udvælgelse Personlig udvikling Rådgivning- og anvendes konkret som supplement eller grundlag for:
Personprofilanalysen belyser 15 personlige faktorer og disses sammenhænge på fire niveauer i polære retninger: Grundlæggende faktorer, der er basale og vanskeligt lader sig ændre, giver en indikation af en persons anvendelse af energi, måden at opleve på, måden at tænke og handle på. Indre drivkræfter, der ligeledes har basal karakter, og er influeret af ydre og indre påvirkninger i en persons udviklingsforløb i form af oplevelser og erfaringsopsamling. Jobrelaterede faktorer, som illustrerer nogle af de grundholdninger og adfærdsformer, en person har i forhold til sin arbejdssituation. Stilfaktorer, som er de personlige faktorer, der er mest påvirkelige af de omgivelser og indtryk i personens nærhed samt de krav, der stilles til personen. Personprofilanalysen findes også i tre mindre holdningsanalyser:
Læs mere om Personprofilanalysen på www.peopletools.dk |